働きやすさの訳Asagao's Work Environment

働きやすい環境で絶え間ないサービスを実現

① スタッフ数の多さと複数担当制

当事業所はスタッフ数が多く、「複数担当制」を採用しています。
複数のスタッフが関わることで、さまざまな視点から質の高いケアを提供でき、急な体調不良や感染症流行時も柔軟に対応可能です。

② 手順書の徹底と統一ケア

全てのお客様に「手順書」を作成し、関係スタッフ全員が同じケアを行う体制を整えています。
ケアの統一により、お客様が誰に対しても安心してサービスを受けられる環境を実現しています。
また、手順書を基に随時ケア内容を見直すことで、スタッフも安心して働けます。

③ 良好な人間関係

人間関係の良さは、離職率の低さにもつながっています。
「良い人が良い人のままでいられる職場」をモットーに、互いを尊重し合いながら働ける環境づくりを大切にしています。

④ 直行直帰システム

出社の必要がないため、訪問効率が高く、スタッフの負担軽減と業務効率化を実現しています。

⑤ 柔軟な勤務スケジュール

毎月の希望勤務時間を申告できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
家庭やプライベートとの両立を大切にできます。

⑥ ワンオンワンミーティングの実施

入社初期から定期的な個別面談を行い、悩みや不安を早期に解消。
管理者やサービス提供責任者がスタッフ管理にしっかり時間を割ける体制を整えています。

⑦ 専属エンジニア制作の自社アプリ

専属のシステムエンジニアが開発した自社アプリで、記録や報告をすべてスマートフォンで完結。
ペーパーレス化と業務効率化を進めています。